Архимандрит филипп. Архимандрит Филипп (Васильцев): Мое первое воспоминание связано с Церковью

На самом деле все гораздо проще. Необходимо уточнить, что при совместительстве один вид деятельности всегда считается основным (изначальная работа), а другой - дополнительным. В первом случае оформление взаимоотношение происходит через трудовую книжку, во втором - при помощи трудового договора, обязательным пунктом которого является отметка о том, что деятельность работника проводится по совместительству. Нюансы оформления по совместительству Теперь, когда вы знаете, можно ли официально работать на двух работах, необходимо уточнить дополнительные нюансы совмещения. В первую очередь нужно оговорить график, официально разрешенный ТК. Так, на дополнительную работу гражданину выделяется не более 4 часов в сутки при условии, что до этого сотрудник исполнял свои непосредственные трудовые обязанности в течение полной смены.

Может ли быть два основных места работы

В соответствии с данной статьёй, работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Таким образом, любая работа, выполняемая сотрудником по трудовому договору, не являющаяся основной, подразумевается действующим законодательством как совместительство.

Если же работнику обе работы оформлены как основные, то для работодателя, с которым работник заключил более поздний трудовой договор, возникают определённые риски. Работодатель, с кем работник заключил второй трудовой договор, должен был оформить приём на работу сотрудника, в качестве совместителя.
Так как он не выполнил данное требование, то произошло нарушение трудового законодательства.

Чем грозит работа по двум трудовым книжкам?

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством. При этом трудовая книжка ведется только по основному месту работы, в которой могут быть по желанию работника сделаны записи о работе по совместительству (ст.
66 ТК РФ). Однако санкций со стороны работодателя в отношении работника за недостоверную информацию при приеме на работу в данном случае законодательством не предусмотрено. Согласно той же ст. 282 ТК РФ заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Можно ли иметь два основных места работы?

В подобной ситуации возникает вопрос: по чьей вине произошло подобное нарушение. Если работник скрыл факт наличия у него основной работы и работодатель добросовестно заблуждался, то рисков у него не возникает.

Внимание

Ему лишь необходимо предпринять определённые действия, с момента, когда он узнал о наличие у сотрудника основного места работы, по исправлению сложившегося нарушения трудового законодательства (порядок действий будет описан далее). Если же работодатель знал, что сотрудник уже имеет основное место работы, однако всё равно оформил с ним второй трудовой договор, как с основным работником, то существует вероятность, что работодателя могут привлечь к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.

За данный административный проступок привлекают к ответственности по статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ.

Разрешено ли работать по двум трудовым книжкам российским законодательством?

Обстоятельства могут быть различными:

• утеряна или повреждена первичная трудовая;
• в ней содержатся нелицеприятные для работника сведения, которые он не хочет афишировать;
• сотрудник не хочет информировать основного работодателя о работе по совместительству (он не обязан этого делать).

ВАЖНО! Работодателя-совместителя известить все равно придется, ведь это условие вносится в трудовой договор, и согласие дополнительного работодателя принципиально. Утаивание или утеря – что грозит? Если сотрудник не хочет, чтобы сведения из его трудовой стали известны по другому месту работы, он иногда решает утаить или уничтожить компрометирующий документ. Чтобы эта ситуация не стала мошенничеством, нужно действовать в максимальном соответствии с законом. Для этого необходимо заявить об утрате (в письменном виде). Работодатель передаст сведения об этом в налоговый орган.

Можно ли завести вторую трудовую: законное основание и причины

Инфо

Если сотрудник, непосредственно обслуживающий денежные или товарные ценности, скрыв факт наличия другого постоянного места работы, просил оформить новую трудовую книжку, то он может быть уволен в связи с утратой доверия (п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). В любом случае, если будет принято решение продолжить отношения с сотрудником, скрывшим факт работы у другого работодателя, то необходимо переоформить документы и перевести сотрудника на работу по совместительству.

Если сотрудник откажется от переоформления документов или характер работы требует присутствия сотрудника на работе полный рабочий день, то отношения могут быть расторгнуты по пункту 11 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

Можно ли официально работать на двух работах и законно ли это?

В этом случае необходимо оформить увольнение сотрудника с основного места работы в общем порядке: по собственному желанию или по соглашению сторон с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск и выдачей всех необходимых документов, в том числе трудовой книжки с записью об увольнении по соответствующему основанию. Далее с сотрудником (после его устройства в другую организацию на основную работу) следует заключить новый трудовой договор о работе по совместительству и выдать ему справку о приеме на такую работу.

При желании сотрудник может предъявить данную справку по новому основному месту работы, где ему внесут запись о работе по совместительству. Такой вывод следует из совокупности положений статей 66, 72.1, 77 Трудового кодекса РФ.

Можно ли официально работать на двух работах

Кадровик. Трудовое право для кадровика», 2012, N 2 Вопрос: При приеме на работу в ООО работник скрыл наличие у него основного места работы, написав заявление о выдаче новой трудовой книжки в связи с ее утратой. По условиям заключенного трудового договора была установлена 40-часовая рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье.

По истечении месяца его работы стало известно, что данный работник работает еще и в фитнес-центре как основной работник по вечерам и выходным дням. Является ли правомерным наличие у работника двух основных мест работы? Может ли ООО уволить данного работника по п.

11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ? Ответ: Наличие у работника двух основных мест работы неправомерно, поскольку согласно ст. 282 ТК РФ совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ).

Производственный календарь

Как правило, трудовая заполняется ровно таким же образом, как и ее предшественница, начиная от вписывания информации в титульный лист работника и заканчивая указания мест работы у прошлых работодателей. Такая трудовая может, как в точности повторять написанное в бланке первой трудовой, так и быть абсолютно чистой внутри.

Самое главное это заполненная информация о фамилии, имени и отчестве работника, а также информация о его дате рождения, образовании и специальности. Не забудьте, что на титульном листе также, как и после любой записи в бланке, в трудовой книжке ставится печать организации и подпись работодателя. Стоит ли иметь две трудовые? Преимущества и недостатки Конечно, иметь две трудовые книжки очень удобно – вы получаете возможность осуществлять две деятельности одновременно, не по совместительству, тем самым не создавая конфликтных ситуаций с работодателями.
Рекомендуем Вам предпринять необходимые действия по исправлению ситуации:

• Предложите работнику уволиться по соглашению сторон, с тем, чтобы в дальнейшем заново принять его на соответствующую должность, но уже в качестве совместителя. Уволить работника необходимо в связи с тем, что действующим законодательством не предусмотрена возможность перевода работника с основного места работы, на работу по совместительству;
• Если работник откажется увольняться, то необходимо его уволить в связи с нарушением правил заключения трудового договора, в связи с тем, что подобное нарушение препятствует дальнейшему продолжения трудовых отношений. Препятствия возникают из-за невозможности работнику установить режим рабочего времени, требуемый законодательством. В день, когда сотрудник работает по основному месту работы, по другому месту работы он не может работать более 4 часов в день.

У человека два основных места работы

Кроме того, при работе по совместительству работнику гарантируются те же трудовые права и право на гарантии и компенсации (на пособия по социальному страхованию, отпуск и другие), что и по основному месту работы, — ст. 287 ТК РФ. Однако на практике бывает, что работники по разным причинам не сообщают работодателю по совместительству о своей основной работе и работодатель, не зная об основном месте работы, «нагружает» работника рабочим временем сверх установленного законодательством. При этом работник получает бонусы в виде пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и др. по всем местам работы (уже с учетом рабочего времени по всем местам работы) с превышением установленных норм.

Если сделать это в обход законодательства, рано или поздно могут «выплыть» следующие нарушения:

• правила выдачи и ведения трудовых;
• регламент страхования (пенсионного и медицинского);
• учет рабочего времени;
• использование подложных документов;
• нарушения в бухучете и др.

Каждое нарушение предусматривает определенную статью гражданского трудового и налогового кодексов и соответствующее наказание. Возможный законный вариант Единственный способ законно выполнять несколько полноценных работ одновременно – это заключение в другой организации не трудового, а гражданско-правового договора.

В результате заключения такого договора сотрудник не поступает на определенную должность, а обязуется предоставить ту или иную услугу в тот или иной срок.

В январе 1995 года по призыву патриарха наш отдел патриархии по связям с традиционными нехристианскими религиями открыл несколько пунктов гуманитарной помощи в Дагестане, в приграничных районах с Чечней, и в самой Чечне для оказания экстренной помощи беженцам. В то время один пожилой московский прихожанин обратился к патриарху с телеграммой о том, что его внук оказался в плену, и просьбой оказать какое-то содействие, зная, что патриархия имеет контакты с мусульманским духовенством. Патриарх поручил это дело мне. Я знал некоторых полевых командиров, встречался с Басаевым, с Масхадовым и должен был провести переговоры. Со мной поехал настоятель грозненского храма отец Анатолий (Чистоусов). По дороге в Грозный нас схватили... Помню, отец Анатолий был в рясе, я в пальто. Мне хотелось бы рассказать обо всех деталях, поскольку я хотел бы поговорить о том, есть ли у человека конца ХХ века, который привык хотя бы к минимальным условиям комфорта, шанс выдержать запредельные страдания и лишения? Мне пришлось испытать это, находясь в самом центре, в самом пекле земного ада...
С отцом Анатолием нас сразу разделили, мы были вместе только два дня, и с тех пор я его больше не видел. Лишь много времени спустя я узнал, что отец Анатолий был расстрелян. Помню, когда мы были еще вместе, я со своим практицизмом пытался строить какие-то планы, а отец Анатолий, сказал мне: «Представляешь, отче, как хорошо за Христа умереть... Я не выйду отсюда, а ты выйдешь».
Из подвала в школьном здании, где нас держали с отцом Анатолием, меня перевели в другое узилище. Три с половиной месяца я и другие пленники, нас было 12 человек, провели в подвале, на нарах, размером больше обычного дивана. День за днем шли допросы, сопровождавшиеся избиениями. Бандиты требовали от меня одного - признаться, что я нахожусь в Чечне со шпионской миссией. Мне сломали руку, помяли ребра, мое тело представляло собой сплошное кровавое месиво. Я сделал для себя открытие: психология карателя одинакова повсеместно - и у фашистов, и у коммунистов, и у этих людей, которые, воспользовавшись ситуацией полной власти над бессильными и зависимыми, проявляли худшие извороты своей души. Бандиты делали то же самое, что и фашисты, так же разгорался дьявольский животный интерес - до какой степени человек терпелив, до какой степени можно растянуть физическую возможность восприятия боли. Тот, кому приходилось испытывать побои, знает, что после этого очень хочется пить, все горит, и больше ничего не нужно, кроме одного - утолить жажду. Передо мной ставили в кружке воду на подоконник, а был февраль, холодно, вода покрывалась слоем льда... А я мог действовать только одной рукой. Я кое-как пробивал ледяную корку и, когда я подносил к кружку губам, уже чувствуя вкус воды, ее забирали - «Пусть остынет, слишком теплая».

* * *
В середине февраля меня вернули на прежнее место, в подвал школы в Старом Ачхое, где уже был развернут целый лагерь для пленных, который контролировался Дудаевым. В общей сложности в нем находилось около 150 страдальцев: саратовские и волгодонские строители, федералы - от рядовых до полковников, 25 контрактников.
В камере нас было уже 67 человек, и мы испытывали целый комплекс мук и страданий от стесненности, от того, что на целый месяц нам полагалось одно ведро воды. У меня был пузырек от валокордина, так вот в нем два с половиной глотка воды. Одного глотка хватало на то, чтобы смочить губы, другого - чтобы что-то проникло внутрь, а остаток - на тот случай, если на следующий день вообще воды не дадут. Один раз в сутки давали чашку старой кукурузы, еле проваренной, без соли. Но даже здесь находились те, кто, пользуясь силой, отбирали еду у более слабого. Пребывание там было настолько нереальным, с точки зрения нормального человека, что вспоминались книжки и фильмы про рабов, которых везли на галерах - выживали те, кто сильнее.

* * *
Поначалу плен казался нам кратковременным недоразумением, мол, вот-вот выкупят, обменяют, и все будет нормально. Но шли недели, появлялось уныние, а далее - отчаяние. Многие были ранены, медикаментов никаких. У кого-то началась дизентерия, даже холера, вши, а все рядом, в одной яме, некуда деться. И дьявол начинал праздновать победу над человеком, ибо он разбит и раздавлен. Люди были обессилены, морально подорваны, некоторые не желали даже вставать. Это страшно! Вдвойне страшно то, что сегодня мы видим последствия атеистического смерча, который пронесся над головами наших отцов и дедов. Трагедия тех людей, которые были со мной, во многом заключалась в том, что они были неверующими. Не верили в Бога просто оттого, что никогда об этом не думали! А ожесточаясь сердцем, претерпевали куда большие страдания, умирали более страшной смертью. И я должен честно сказать, что взял на себя очень тяжелую ношу - некоторых, которые были в особом ожесточении, во вражде с рядом страдающими, я отказывался отпевать. Это вызывало шок даже у чеченских охранников. Вроде бы есть поп, вроде бы многие с крестами на шеях, почему, дескать, он так поступает? Некоторые люди, уже еле говорившие и еле дышавшие, подзывали меня и спрашивали: «Поп, ты будешь меня отпевать, ты будешь меня хоронить? Я боюсь без напутствия умереть».

* * *
За полтора месяца погибло 47 человек. От голода, дистрофии и избиений. Из 24-х человек саратовской бригады осталось четверо. Мы видели, что люди начинают буквально таять, когда вечером ложимся, а утром кто-то не встает, и все это рядом, и все это как бы просто, это наш быт... Особый шок был во время налета нашей авиации. Мы были в лесу, нас перевозили на новое место. Мы остановились на полянке, под деревом нас было семь человек, в живых остался только я один. Я получил два осколочных ранения в плечо и в ногу, даже боли не почувствовал. А потом увидел, что рядом лежит капитан Кондратьев, а у него нет головы, торчат жилы, хлещет кровь, только что мы разговаривали, прошел миг, и все! В такие моменты очень явственно начинаешь понимать, что земная жизнь - слишком временный путь. И вот тогда многие задумались. В драматические моменты человек действительно перерождается. Мы вдруг поняли, что никаких иллюзий насчет освобождения не может быть. Во всяком случае, дожить до него шансов немного. Я говорил им, что пока каждый из вас не станет лучше, пока не станет иным, никто отсюда живым не выйдет. Видимо, Господь всех нас собрал в этом «ковчеге», отнюдь не Ноевом, желая положить конец нашим беззакониям, закалить нас и убедить неверующих, что Господь есть, что Он здесь, среди нас.
* * *
Мы пережили там время Великого поста, встретили Страстную седмицу. Я постоянно обращался к Богу, говорил, что еще не все мои близкие обращены, что не все еще исправлены, я не со всеми правильно себя вел, я хочу их и себя исправить. А в ответ опять слышал прямое откровение: «Лукавишь, просто хочешь жить. Но тебе ли бояться? Ты же знаешь, что все просто». Я перестал просить Господа о жизни, и после этого появилось самое мощное искушение и испытание.
Был Чистый четверг, нас осталось семь человек, остальных погнали на работу, остались самые покалеченные, истощенные, несколько человек были вообще лежачими. Охрана располагалась рядом с нами, буквально за загородкой, и они готовили себе еду у нас на глазах. Жарили лепешки на бараньем жире. Они пили сладкий чай. Мы же четыре дня ели только траву и сдирали с деревьев кору. Один из охранников, жестокий парень, спортсмен, отрабатывал на нас свои боксерские удары, «чтобы не потерять форму» от вынужденного безделья, потом он сел есть вместе с остальными бандитами, а я рассказывал сокамерникам о Чистом четверге. Услышав это, охранник сказал мне: «Иди сюда»! Я доковылял до него, а он взял только что поджаренную лепешку: «На, но съешь ее только один, и при мне». Я знал, что никто не насытится, если мы ее разделим на восемь частей, никто этим не спасется физически. Но на меня смотрели пленные, и есть было нельзя. Кто не голодал, не поймет, КАК это было.
А на Святое Христово Воскресение у нас произошло настоящее чудо. После дневного рациона охранников мы мыли кастрюльку из-под теста. Подполковник из Железноводска по имени Олег соскреб все, что там было, и получилось полкружки теста. Другой принес немного соли, и так мы сделали кулич. На костре в кружке. Утром мы его все съели по крошке, на сто десять человек разделили. Вечером пришел начальник лагеря, он был племянником Дудаева, и сказал, что всех нас поздравляет с праздником. «А попа поздравляю персонально - конфетой». И дал мне конфету «раковая шейка», карамель. Никогда не думал, что буду плакать от такого Пасхального подарка. Правда, у меня хватило сил сказать: «Люди голодают, а ты мне, как дрессированному медведю, даешь сладкую конфету вместо того, чтобы в честь праздника дать людям хотя бы лишний кусок хлеба».

Протоиерей Сергий Жигулин провел в плену 160 дней. После освобождения принял монашеский постриг с именем Филипп. Больше года продолжал работать в отделе внешних церковных сношений Московского Патриархата, выступил со свидетельством причастности Ахмеда Закаева к захвату заложников. Показания священника были направлены Генпрокуратурой в Данию в числе других материалов по экстрадиции Закаева в Россию. В настоящее время архимандрит Филипп - секретарь митрополита Винницкого и Могилев-Подольского Макария. Работает над докторской богословской диссертацией и книгой.

Материал был предоставлен газете «Взгляд» Саратовской епархией. Публикуется в сокращении