Ограниченное сознание. Я — это Бесконечное Сознание

А сегодня на просторах Интернета новый тренд – денежная эзотерика. Суть подхода: деньги – это энергия, которую нужно уметь привлечь, удержать и преумножить. «Прокачивать» свое денежное мышление можно разными способами. Сыграть в знаменитую игру Cash Flow, поработать , выработать полезные привычки.

Не пугайтесь, «заговоры на деньги» мы учить не будем. Я просто хотел отметить, что во всех подобных книгах и тренингах «красной нитью» проходит ценная мысль. Хорошие деньги приносит та работа/бизнес, которые нравятся по-настоящему! И к которому у нас есть способности.

Поэтому сегодня я расскажу о том, как найти любимую работу с помощью простого, но удивительно точного теста.

Тестов на профпригодность в Сети море. И в блогах, и на форумах, и на специализированных сайтах. Их публикуют даже в глянцевых журналах, чтобы между стрижкой и маникюром женщины могли подобрать себе занятие по душе.

Иногда среди тестов попадаются и удивительно точные!

Авторы уникальной методики под названием Clifton StrengthsFinder, Маркус Бакингем и Доналд Клифтон — признанные специалисты по руководству и лидерству. Они разработали тест по выявлению врожденных «талантов к работе», и написали отличную книжку: «Добейся максимума: Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса» .

Попытаюсь изложить суть в двух словах. Авторы считают, что 99% людей с детства совершают одну и ту же ошибку. Мы фокусируемся на том, что не получается. И стараемся подтянуть это «что-то» хотя бы до среднего уровня. Допустим, не дается математика – занимаемся с репетитором.

Маркус Бакингем и Доналд Клифтон уверены, что такой подход в корне неверен.

Если человек концентрируется на слабостях, а не на сильных сторонах – ему все дается через силу и с большим трудом. Гораздо логичней сосредоточиться на своих природных талантах и развивать их в любимой работе или бизнесе.

Скажем, если сильные стороны – стремление к соперничеству, умение объединять людей, харизма и стратегическое мышление, то Вы прирожденный бизнесмен и управленец. И вряд ли будете успешны в бухгалтерии, программировании или написании стихов.

Разница в усилиях над «своей» или «чужой» профессией колоссальна! Это все равно, что плыть по течению или против него.

1. Таланты – это врожденные и повторяющиеся модели мышления, поведения и реакции. Такие таланты и позволяет выявить тест Clifton StrengthsFinder
2. Навыки – это умения, доведенные до автоматизма многократными повторениями
3. Знания – усвоенные уроки и факты

В комплексе все три компонента и представляют собой «сильные стороны». Авторы методики считают, что самый важный «ингредиент» успеха в работе — это врожденные таланты, которые закладываются от природы.

Как определить свои ключевые таланты?

Выявить свои сильные стороны не так легко, как кажется. Можно только порадоваться за тех, кто с детства точно знает, кем будет в будущем.

Все остальным приходится искать свой путь наощупь. Например, раз в полгода-года осваивать новый вид деятельности. Природные склонности позволяют быстро обучаться и овладевать новыми навыками в «своей» сфере. Но многие ли из нас могут позволить себе «тестирование практикой» до 40 лет?

Быстро «найти себя» поможет тестирование StrengthsFinder. В основу теста легли результаты 30-летнего изучения сильных сторон самых разных людей и их влияния на успехи в работе. Тестирование базируется на общей модели позитивной психологии.

Тематический профиль Clifton StrengthsFinder поможет выбрать пять доминантных «тем» или талантов из 34 возможных вариантов. Найденная «пятерка» — сферы деятельности, которые предоставляют максимальные возможности для развития.

Результаты теста позволят легко найти работу по душе в Коломне или Москве. И заниматься тем, что по-настоящему любишь.

Примеры доминирующих талантов

«Ученик». От процесса обучения человек получает то же удовольствие, что и от его результатов. Не боится новых задач и проектов. Постоянно совершенствуется в сферах, которые его привлекают.

«Уверенность в себе». Уверенность в своих силах дает возможность идти на дополнительный риск. Человек без страха берется за более сложные задачи. Отлично преодолевает препятствия.

«Приспосабливаемость». Легко адаптируется к любой ситуации, используя все возможности текущего момента. Может выполнять несколько разноплановых задач одновременно.

«Осторожность». Люди с таким талантом анализируют любую ситуацию и трезво оценивают риски. Они не любят действовать спонтанно и принимают только взвешенные решения.

«Харизма». Такие личности вызывают симпатию с первых минут общения и легко привлекают людей на свою сторону. Именно они чаще других начинают разговор и вызывают на откровенность.

«Позитивность». Врожденные оптимисты во всем видят светлые стороны. Они заражают окружающих положительным настроем и вдохновляют на эффективную работу. Для них неудача – это полезный урок, а не повод опускать руки.

Респонденту нужно ответить на 180 вопросов по 20 секунд. Каждый вопрос состоит из двух утверждений. Нужно выбрать то, которое соответствует Вашему поведению. Например: «Я внимательно читаю инструкции» и «Я предпочитаю сразу же приступать к делу» (собрать мебель, разобраться с новым гаджетом).

На основании полученных ответов программа выберет пять доминирующих талантов. Используя свои сильные стороны, человек в разы увеличивает свою эффективность!

Тест онлайн Clifton StrengthsFinder есть и на русском языке (sf1.strengthsfinder.com). Правда, бесплатно я его в Сети не нашел. В каждой книге «Добейся максимума» есть уникальный код, который нужно вести в форму перед прохождением теста. Книга с кодом продается и в электронном виде (я ее точно видел на litres.ru).

А если я сам не знаю, чего хочу?

Сядьте и честно ответьте себе на три вопроса:

1. Что я люблю делать больше всего
2. Что я готов делать даже бесплатно
3. О чем я всегда стараюсь узнать побольше

А как Вы нашли свою любимую работу?

Как найти работу по душе? Приятная и легкая профориентация – вы будете удивлены!

Вопрос не в том, быть или не быть – вопрос в том, кем именно быть. Ведь на работу и свое дело у нас уходит большая часть жизни – ошибка здесь недопустима. Не слушайте знакомых, родных и рекламу – ищите себя и свое место в мире. Это – самое главное!

Экспресс-тест: узнайте, кто вы?

Итак, для начала проведите себе простой, но верный психологический тест. На бумаге нарисуйте такие фигуры: квадрат, круг, треугольник, вертикальный прямоугольник и две волны – одна под другой. Но расположите их в такой последовательности, в которой вам нравится – первая фигура должна быть самой любимой. И она как раз расскажет о том, в какой сфере деятельности вам нужно искать себя.

Квадрат. Если первой была именно эта фигура, вы – человек-природа. Вам подойдет работа с животными, растениями, зеленым миром. Ваше место работы – дельфинарий, лаборатории, питомники, ботанические сады, медицина и туристическое агентство.

Круг. Вы – человек-техника. Но это не значит, что вам теперь только автомобили чинить – во многих профессиях ценятся люди с техническим складом ума. Даже среди музыкантов есть такое понятие, как «техники» и «слуховики». Т.е. вам по душе будет та работа, в которой будет приветствоваться мастерство и где можно будет его оттачивать.

Треугольник. Вы – человек-знак. В школьном возрасте вы обожали математику и все точные науки, а потому работа бухгалтером для вас – очень даже творческая. Все, что связано с символами, шифрованием, цифрами и подсчетами – все ваше. Кроме традиционных, среди современных профессий-треугольников – это seo-оптимизаторы, аналитики (особенно аналитики!) и программисты. Довольно хорошо оплачиваемые профессии, между прочим

Прямоугольник. Первой оказалась именно эта фигура? Вы – человек-образ. Скорее всего, вы – левша, т.к. именно правое полушарие (отвечающее за левую руку) продуцирует яркие эмоциональные образы и дает преобладание синтеза в мышлении. Вы можете стать успешным художником, ландшафтным и интерьерным дизайнером, декоратором, экранной звездой или писателем. Ведь вы весь мир видите в гармоничных образах – а это редкий дар.

Волны. Впереди две волнистые линии, одна над другой? Вы – прирожденный психолог. Ваша идеальная работа – это работа с людьми. Эти две линии – две души, две личности. Вам – в школы, преподаватели, операторы, маркетологи, риелторы и бизнес-консультанты. Как говорится: «Весь мир в твоих руках, если умеешь подбирать слова!»

Фриланс, сетевой маркетинг, бизнес или «работа на дядю»?

А вот как определиться с формой занятости? Стоит ли тащиться с рассветными лучами через весь город в душный офис, или попытаться попытать счастья среди вольных фрилансеров? Или вообще лучше занять денег у соседа и открыть свое дело? Стать бриллиантовым лидером в какой-нибудь косметической компании? Научиться дорого продавать собственное хобби?…

Да, возможности современный мир предоставляет неограниченные. Больше не считается престижным и почетным, как раньше, всю жизнь работать на одном заводе и потом гордиться заслуженной пенсией за «трудовую молодость». Сегодня ценится мобильность и умение выживать в разных обстоятельствам. Как сказал один умник: «Мы же не дерево, чтобы расти на одном месте: не нравится работа – меняйте ее!»

Боитесь? Кризис? А вы представьте, что еще десять, двадцать, тридцать лет вы будете вот так каждое утро просыпаться на нелюбимую работу и завидовать всем бомжам, которые в такую рань сладко спят и вообще ни о чем не беспокоятся. Что вот так до конца своей жизни будете жалеть об утраченных возможностях, о потерянном развитии и самореализации. Радужные перспективы? А, подождете пару лет и тогда решитесь на перемены? Лучше сейчас – чем вы моложе, тем больше у вас сил и энергии, и тем более вы востребованы. Молодость на то и дана человеку, чтобы он нашел себя.

А вот отзывам и рекламам того или иного вида деятельности не верьте – в каждом из них есть свои плюсы и минусы. Если говорить коротко, то такие: в «работе на дядю» многих привлекает стабильность. Стабильная зарплата, стабильная работа, стабильный отпуск. Одним словом, стабильная бедность.

Во фриланс обычно бегут ненавидящие утро совы и те, у кого скулы сводит от упоминания слов «отчет» и «летучка». Не зря «фриланс» происходит от «free» — «свобода». Но здесь немало подводных камней – и огромная конкуренция, и мошенничество заказчиков, и самая банальная лень, которая сразу схватит вас за горло, как только позади больше не будет начальника с занесенной для пинка ногой.

Сетевой маркетинг – дело, конечно, популярное на сегодняшний день. Постоянный рост, развитие, зарплата, размер которой зависит только от вас – все это довольно приятные мелочи. Но не забывайте о том, что жить в режиме нон-стоп нужно будет постоянно, не говоря уже о том, что на мобильнике придется прямо-таки жениться.

Свой бизнес – однозначно неплохой вариант, если у вас есть предпринимательская хватка. Вот только о спокойном сне забудьте. Навсегда. Зато будет интересно! А для того, чтобы понять себя и что вам ближе всего по душе – пройдите следующий тест.

Люди-камни, огоньки, вода и теплый воск – а кто вы?

В маркетинговом мире популярна достаточно интересная классификация личностей – попробуйте определить свой тип:

Люди-камни: все плохо-плохо-плохо!

Типичная личность-камень – это мисс Пиявка из современного Лунтика. Ее всегда все не устраивает, она страшно тяжела на подъем и обладает достаточно скверным характером. В жизни такие люди – очень расчетливы и даже скупы, они дотошно пунктуальны и любят «попилить» окружающих. Но это не значит, что они – плохие, просто у каждого свои особенности и свое мировоззрение.

Узнали себя? Вам идеально подходит государственная служба и стабильная непыльная работа в какой-нибудь компании. Вы десятилетиями будете находиться в одном и том же офисе, на одной и той же должности. Вам не страшны будут особо ни экономические кризисы, ни кадровая проблема рынка. Ваша зарплата будет одна и та же, стабильно в определенный день месяца и ни дефолты, ни конкуренция, ни современные реалии не выбьют ее из вашего финансового плана на год (точнее, на все 10 лет). Если вам такая работа по душе – никого не слушайте и делайте то, что вам действительно нравится.

Ведь люди-камни, которых среди нас около 20%, — это важные стабильные шестеренки в огромном механизме. Но сделайте для себя заметку, что: «маленькие колесики в часах крутятся больше всех».

Люди-вода: главное – плыть по течению!

Таких среди нас – целых 40%. Это обычная серая масса, толпа. Вода легко изменяет форму, приспосабливается и содержит в себе самую разношерстную публику. Человек-вода может успешно работать в абсолютно любой сфере деятельности. Ошеломляющих достижений у него, правда, лучше и не ждать, зато плохо ему не будет нигде. Он обожает плыть по течению, за что его и ценят все остальные подтипы. Узнали себя? Не морочьте себе голову – ищите ту работу, до которой вам добираться ближе и где зарплата устроит. А в чем будет суть ваших занятий – не важно, вы справитесь с чем угодно!

Люди-воск: всего капельку человеческого тепла…

Люди-воск – типичные интроверты. Больше всего на свете они ценят комфорт. Они верны, упорны, постоянны – могут быть как прекрасными исполнителями, так и отличными руководителями. Но для них важна психологическая поддержка, человеческое тепло в отношениях – со стороны шефа или подчиненных. Чувствуете, что это про вас? Тогда вам подойдет любая офисная работа, вы сможете построить прекрасную карьеру и даже открыть свое небольшое дело – но без риска и перенапряжения, ведь вы не достаточно мобильны, хотя и гибки. И даже во фрилансе вас ждет успех – вот уж кому совершенно не нужен надзор и кнут начальника.

Люди-огонь: двигатель прогресса

И, наконец, самый редкий тип людей – это люди-огонь. Их всего 1%! Это прирожденные лидеры, прекрасные стратеги, они умеют зажигать других и вести за собой целые толпы. «Огоньки» особенно успешны в сетевом маркетинге и в тех сферах деятельности, где нет потолка ни инициативе, ни зарплате. Но они не могут прожить без живого человеческого общения, а потому, если их заставить работать в серой конторе над бумагами, они либо начнут подумывать о веревке с мылом, либо разведут свою бурную деятельность и там – станут главами профкомов, тайными подстрекателями против начальства или «мамочками» и «папочками» для других. Узнали в себе огонька? Не губите себя на службе, ведь вы – настоящий алмаз для многих компаний. Ищите себя!

А теперь просто закройте глаза и расслабьтесь. Представьте себя в будущем – в своем идеальном будущем. Где вы живете? Чем занимаетесь? Нет, не конкретизируйте свою профессию – просто подумайте, как бы она выглядела. Забудьте названия специальностей и вакансия – придумайте новую работу, какой еще не было, но которая однозначно бы вам понравилась. Видите ли вы живое общение с людьми или это спокойная работа с техникой? Во что вы одеты? Как много часов в день вы отводите своему будущему любимому делу? Хорошо подумайте, на какую бы службу вы бы с удовольствием вскакивали бы в 7 утра, или ради чего бы с радостью отказались бы от шефа и стабильной зарплаты? Где ваши мечты? Какие они?

Хотите найти работу по душе? Ловите свою удачу за хвост – прямо сейчас! Не позволяйте ни единому дню из вашей жизни быть серым и унылым. Будьте смелы и больше всех на свете любите самого себя! Не бойтесь перемен и смелых решений – фортуна любит таких!

Как найти СВОЮ работу

Работа… С детства наши родители так любили повторять нам: “Вот ты выучишься, и пойдешь работать …”, а дальше назывались профессии, которые являються престижными с точки зрения родителей - депутат, директор крупного предприятия, врач, космонавт и т.п. Так или иначе, результат один - работать нужно. Более того, современная жизнь порой заставляет человека уделять на работу не привычные 8 часов, а все 12-15 часов в сутки. Правило одно: “Хочешь жить? Умей “вертеться”, что значит занимайся поиском более высокооплачиваемой работы. Большинство людей работают по 40-50 лет на одной работе, и даже не задумываются о том, чтобы сменить работу. Они абсолютно уверены в том, что именно эта работа (завхоз, сварщик, автомеханик и т.д.) является их истинным призванием. Данная статья будет полезна тем людям, которые сомневаются в том, правильную ли работу они выбрали, которые хотят выявить свои истинные предпочтения и узнать, как найти СВОЮ работу. Свою - значит, по душе, работу, которая будет приносить удовольствие, которую хочется выполнять, а не которую просто нужно выполнять.

К большому сожалению, до 90 % людей вынуждены работать на нелюбимой работе, на работе, которая не приносит им никакого морального удовлетворения, и делать это исключительно для того, чтобы быть способными прокормить свою семью. Они отказываются от того, что им действительно нравиться, ради получения материального вознаграждения. Но разве имеет смысл работать на нелюбимой работе только ради денег? Конечно, бывают случаи, когда человек начинал работать на нелюбимой работе, после чего работа становилась ему очень интересной, и он проявлял на ней свои лучшие качества, но, увы, эти случаи единичны.

Основная проблема того, что люди годами занимаются нелюбимым делом, кроется еще на этапе получения ими высшего образования. Если вы имеете высшее образование, вспомните, как вы выбирали, на каком факультете учиться, какую профессию получать. Большинство будущих студентов просто теряются среди огромного списка профессий, из которых им приходится выбирать. И многие просто бояться признаться самим себе, что не знают своих предпочтений. Что этому виной? А вы посмотрите на современную систему общешкольного образования, и все поймете. Какие предметы вы изучали в школе? Наверняка вы ответите: “Как это, какие? Ну, как и все - математика, геометрия, физика, химия, литература, физкультура и другие предметы”. Вот именно! Школьников с абсолютно разными способностями и увлечениями обучают одному и тому же. Да, это было эффективно во времена советской власти, когда школьные учителя массово подготавливали токарей, слесарей, швей, трактористов, шоферов, механосборщиков. И подготавливали, к слову, замечательно - не зря сегодня лучшим производственным рабочим далеко за 40 лет. Однако времена меняются, а система образования коренным образом не поменялась - в школах всех учеников учат одному и тому же.

Точно так раньше было и в странах Западной Европы, однако там давно поняли, что к чему, и начали создавать специализированные школы. Так, в Швеции длительность общего среднего образования - 9 лет, после чего ученик может устроиться на работу и… продолжать образование. Средняя школа предусматривает около 26 вариантов выбора программ обучения: одногодичные профессионально ориентированные программы, двухгодичные технические программы и трехгодичные академические программы. Каждый из типов программ связаны между собой, а сами ученики имеют абсолютно неограниченные возможности перехода из одних программ в другие. Таким образом, когда в странах СНГ школьник заканчивает спустя 11 лет среднее образование и пытается определиться с тем, куда ему дальше идти, какую профессию приобретать в университете, школьник в Швеции уже имеет опыт работы и точно знает, в какой области он хочет получать знания.

Итак, как вы поняли, проблема дальнейшего выбора профессии людьми, закончившими школу, очень актуальна на сегодняшний день, ибо в случае выбора направления образования, не соответствующего истинным желаниям и задаткам человека, последний рискует напрасно потерять пять драгоценных лет своей жизни. И если после получения высшего образования человек найдет работу по специальности, такая работа не принесет человеку никакого удовольствия, и каждое новое утро будет похожим на пытку, войну между нежеланием идти на нелюбимую работу и необходимостью идти на нее с целью получения материального вознаграждения.

Почему так важно, чтобы работа приносила удовольствие? Просто сравните два случая, когда человеку нравится то, чем он занимается, и когда он терпеть не может свою работу.

Если работа приносит человеку моральное удовлетворение, он:

1. Не замечает за работой, как быстро проходит время;

2. Стремиться расти в любимой им сфере профессионально, постоянно повышать квалификацию;

3. Работает эффективнее, быстрее достигает поставленных целей;

4. После работы имеет еще много сил для занятия другими важными делами;

5. Мотивирует других людей работать эффективнее, постоянно повышать свой уровень;

6. Сохраняет позитив в течение всего рабочего дня, что самым лучшим образом отражается на его здоровье.

Но если человек ненавидит свою работу, он:

1. Постоянно смотрим на часы в ожидании поскорее уйти с этой ненавистной работы;

2. Не имеет никакого желания овладеть новыми знаниями, не стремится к профессиональному росту;

3. Не имеет никаких целей, связанных с работой. Когда человек не имеет цели, любое его дело изначально обречено на провал;

4. Приходя с работы человек физически и эмоционально “выжат”, он ничего не хочет, кроме как сесть в кресло перед телевизором и расслабиться (знакомая ситуация, не так ли?);

5. Является для людей, любящих свою работу, примером того, как работать не нужно;

6. Постоянно всем недоволен, не забывает говорить каждый час о том, как же его “достала” его работа и с какой бы радостью он уволился.

Так как же помочь будущему студенту выбрать верный путь? Ответ просто - при помощи профориентации. Профориентация - это система мероприятий, имеющих научное обоснование, главной целью которых является помощь молодым специалистам в выборе профессии с учетом особенностей их личности и сложившейся социально-экономической ситуацией на рынке труда.

Профориентация включает в себя:

1. Профессиональное просвещение - ознакомление учащихся с разнообразными видами трудовой деятельности, с потребностями компаний в кадрах, с требованиями, которым должен соответствовать человек для занятия тем или иным видом трудовой деятельности, с психофизиологическими и социально-экономическими особенностями разных профессий, с возможностями совершенствования и профессионального роста в процессе трудовой деятельности. Целью профессионального просвещения является формирование у молодежи профессионального намерения, которое основано на осознании человеком своих психофизиологических возможностей и социально-экономических потребностей.

2. Профессиональное консультирование - оказание помощи учащимся в их профессиональном самоопределении, а также составление рекомендаций учащимся относительно направления профессиональной деятельности, которое в наибольшей мере соответствует их физиологическим, психологическим и психофизиологическим особенностям, которые определяются в результате проведения специальной диагностики.
3. Психологическая поддержка. Очень важный этап, так как в мире конкуренции рынок далеко не всегда предоставляет учащимся благоприятные возможности для реализации их способностей, и они, осознавая это, способны впасть в отчаяние и уныние. Специалисты, проводящие профориентацию, должны при помощи современных методов психологической поддержки снизить уровень напряженности и страха учащегося перед выбором профессии, помочь формированию у него уверенности в собственных силах и позитивного психологического настроя.

Если бы каждый будущий студент, прежде чем выбирать направление своего дальнейшего обучения, проходил профессиональную ориентацию, в нашей стране не было бы так много рабочих, недовольных своей профессией. К счастью, даже если человек уже выучился на электрика, но не получает никакого удовлетворения от своей работы, профориентация доступна для него, ибо не имеет возрастных ограничений (ну практически не имеет, если человек проработал 50 лет слесарем, то профориентация вряд ли ему поможет, ибо главное время в жизни, предназначенное для самоопределения, упущено). Именно поэтому, если человек не определился, кем он хотел бы стать, не знает своих возможностей либо хочет сменить работу - профессиональная ориентация именно то, что ему нужно. На сегодняшний день в странах СНГ существует множество центров, помогающих сделать человеку, возможно, самый важный выбор в своей жизни - выбор своей профессии, и этим следует воспользоваться.

Итак, рассмотрение одной важной части проблемы мы завершили, теперь пришла пора поговорить непосредственно о том, как найти СВОЮ работу. Это значит найти такую работу, от выполнения которой человек будет получать глубокое удовлетворение, ибо все факторы будут абсолютно человека устраивать. Факторами выбора человеком той или иной работы являются: отношения в коллективе; материальное вознаграждение (заработная плата); возможность приобретения нового опыта и знания, повышение своей квалификации; перспективы карьерного роста в организации; выполняемые на должности обязанности; график работы; возможность проявления инициативы; надежность компании и ее имидж.

Когда все факторы вместе присутствуют в работе, человек с удовольствием ее выполняет и даже не помышляет о смене работы. Когда отсутствует один из факторов, человек говорит себе: “Ну, ничего, зато в компании есть…” и выделяет другие факторы, которые в полной мере компенсируют отсутствие одного из факторов. Когда отсутствует два фактора, человек уже присматривается, нет ли на рынке компании, которая готова предложить ему лучшие условия. Если же не хватает более двух факторов, человек не получает удовлетворения от работы, не чувствует, что работа подходит ему, и дальше начинается все то, что мы описывали в пункте статьи “если человек ненавидит свою работу”. Правда следует упомянуть одно исключение - материальная составляющая работы. Порой недостаток одного лишь этого фактора не способны компенсировать никакие другие. К примеру, если человек имеет кредиты в банках, и ему необходимо ежемесячно возвращать немалую сумму денег в счет погашения задолженности, дружный коллектив как компенсирующий фактор вряд ли сдержит его от смены работы.

Как же найти свою работу? Ниже даем перечень рекомендаций, которые помогут вам найти если не работу вашей мечты, то уж точно работы, которая принесет вам удовлетворение.

1. Пересмотрите свои цели. Как, у вас еще нет целей? Вы не задумывались об этом? Тогда смело смешайте этот пункт на позицию № 2, а под № 1 запишите - “Определить свои жизненные цели”. Человек без цели - как капитан корабля в океане без карты и компаса. Зачем же вы тогда работаете? Только для того, чтобы платить по счетам? Или чтобы не быть безработным? Платить по счетам - это не жизненная цель, так вы будете концентрировать внимание на счетах, и до конца жизни из них не вылезете. Цели обязательно должны быть у человека, и это справедливо не только в отношении его работы. Целью может быть создание крепкой и дружной семьи, или совершение кругосветного путешествия. Главное помните - цель должна быть конкретной, измеримой, достижимой и срочной. Цели, не соответствующие этим критериям, как правило, никогда человеком не достигаются, и относятся скорее к разряду фантазий. Пример: Купить машину. Это плохая цель, ведь непонятно, когда, какую, и в какой период времени. Гораздо лучше цель: “Купить Mercedes-Benz S-Class W-140 черного цвета не позднее 16 октября 2016 года”. Вот это и есть пример удачной цели.

Таким образом, чтобы найти работу, которая будет приносить удовольствие, пересмотрите свои цели. Если ваша цель: “К 01 января 2015 году стать заместителем директора крупной финансовой компании”, вряд ли вы когда либо ее достигнете, работая продавцом на рынке. Вывод: необходимо искать такую работу, которая позволит вам накопить знания и опыт, приближающий вас к намеченной цели.

2. Начните искать работу. Вы скажете: “Ха-ха, это как - чтобы найти работу - начните ее искать? Разве это не очевидно?”. Как показывает практика, далеко не всегда это очевидно. Проблема в том, что потуги многих людей в поиске СВОЕЙ работы ограничиваются банальными желаниями, и не сопровождаются конкретными действиями. Люди просто ждут, пока работа сама их найдет. Они вечно оправдывают свое бездействие различными причинами - мол, сейчас нормальной работы нет, а вот в сентябре…, или я хочу работать в компании ______ (название компании), а у них сейчас нет вакансий. Все эти отговорки связаны с одним - человеку просто комфортно в том статусе, который есть у него, и он боится покидать свою зону комфорта, нередко принося в жертву свои цели и вовсе забывая о них.

Итак, с чего начать поиск - для начала составьте резюме. Если резюме уже у вас есть, разместите резюме на сайтах поиска работы, составьте список компаний, которые вы можете посетить и оставить там свое резюме, а заодно и узнать про открытые вакансии. Ваши действия не останутся незамеченными. Если вы на данный момент не работаете, то пусть поиск работы и станет вашим “местом работы”. Обращайтесь в компании, предлагайте себя, ходите на собеседования и обязательно выделяйте время на подготовку к ним, чтобы больше узнать о той компании, в которую вы идете на собеседование.

3. В круговороте предложений от работодателей ориентируйтесь исключительно на собственные желания. Нередко бывает так, что человек ищет работу 3 или 6 месяцев, а потом у него опускаются руки и он согласен устроиться на любую из предложенных работ, которая более-менее сулит перспективы и заработок. Этим часто пользуются недобросовестные работодатели, которые обещают на собеседовании “золотые горы, прекрасный коллектив и великолепные перспективы роста”. Никогда не теряйте бдительность. Не позволяйте вашему отчаянию взять верх над стремлением достичь своих целей. Точно знайте, чего конкретно ВЫ хотите, и не сворачивайте с намеченного пути. Поймите, в мире тысячи людей, прожив несколько десятков лет, так и не сумели понять, чего конкретно они хотят от работы и от жизни в целом, а вы это знаете. Вы - счастливчик! Сохраняйте верность свой цели, и вы обязательно добьетесь результата.

4. Не поддавайтесь на посторонние убеждения. Сегодня с экранов телевизора можно нередко услышать про “кризис” и про то, что нормальных рабочих мест днем с огнем не сыскать. На самом деле, кризис реально существует, но существует он в головах людей. Влиятельные люди через СМИ манипулируют сознанием людей, нарочно вызывая у них паническое состояние, чувство обреченности. Отбросьте в сторону все, что вы слышите по телевизору, от других людей, которые так и не смогли найти себе работу, а потому постоянные жалобы вошли у них в привычку, и трезвым взглядом оглянитесь вокруг - рабочие места есть, и они ждут, пока их займет такой профессионал, как Вы. И не смотрите новости - там-то вы точно не услышите ничего позитивного.

5. Поменяйте свое окружение. Как это связано с ВАШЕЙ работой? Да напрямую! Более вам скажу - это касается всей вашей жизни. Если вы не нашли работу своей мечты, и вас постоянно посещают тревожные мысли по этому поводу, скорее всего в вашем круге общения недостает успешных людей. Когда человек общается с успешными людьми, он “загорается” энтузиазмом, становится похожим на них, каждый день для него - кладезь новых возможностей. Именно поэтому, если хотите найти работу своей мечты, безжалостно рвите связи с неуспешными людьми, которые только и умеют, что жаловаться и винить в своих неудачах всех, кроме самих себя.

6. Узнайте о работе ваших коллег из других организаций. Если вы четко определили для себя, в какой из сфер вы хотите работать, вам, прежде чем “рубить концы” с текущим работодателем, следует узнать у коллег из других организаций вашей сферы об их работе - узнайте об условиях работы в организации, о выполняемых ими функциях, в идеале - об уровне оплаты труда (хотя далеко не каждый решится рассказать об этом). Тем самым вы “убьете двух зайцев” - получите необходимую информацию об условиях работы в других организациях, работающих в выбранной вами сфере, а также сможете сравнить эти условия с теми условиями работы, которые имеете вы на текущем месте работы. Нередко оказывается, что человек, который жалуется на своего работодателя, понимает, что его условия работы - просто рай по сравнению с условиями работы, предлагаемыми другими работодателями.

7. Если вам не нравится ваша текущая работа, у вас есть два пути - уволиться и найти новую работу, либо изменить свое отношение к текущей работе. Прежде всего, попробуйте второе - подумайте в первую очередь над тем, что вам нравится в вашей нынешней работе, и только после этого обращайте внимание на недостатки, а лучше и вовсе не концентрируйтесь на них. Вы и только вы формируете свое отношение к окружающему миру и к своей работе. Со стороны всегда может казаться, что у других людей работа интереснее, более прибыльнее, им больше повезло с начальством и т.п., ну а реальность такова - другим людям не легче, чем вам, они также могут быть недовольны своей работой и с радостью заняли бы вашу должность. Измените свое отношение к работе. Вместо привычной утрешней мысли: “Опять нужно идти на эту работу!” подумайте: “Замечательно, что настал новый день. Уверен, он принесет мне много хорошего”. И пускай в течение дня ваши коллеги жалуются на работу, начальство, условия и т.д. - это их личные проблемы. Вы сами решаете, какая ваша работа - хорошая или плохая. Если же изменить отношение к работе не удалось, что же - тогда обращайте внимание на другие вакансии, быть может там вам повезет больше.

8. Помните: лучшая работа - это высокооплачиваемое хобби. У каждого человека есть хобби - кто-то умеет вышивать крестом, кто-то - прекрасный рыбак, ну а у кого-то пишет прекрасные романы. Прежде чем искать работу подумайте, возможно ли ваше хобби сделать вашей работой. Если вы любите фотографировать, попробуйте реализовать себя в этой области. Очень многие фотографы работают на свадьбах и торжествах, зарабатывая очень внушительные деньги. Любите писать стихи? Выпустите свой сборник. Если хотите, чтобы вас узнавали - посылайте свои работы на конкурсы, и вас заметят. Хорошо знаете иностранные языки? Многим сегодня нужны переводчики, так используйте эту возможность.

Вот такие вот советы. Главное правило в поиске своей работы - заниматься тем, что вам по душе, при мысли о такой работе вы должны буквально заводиться с полуоборота и быть готовым свернуть горы. Если же вы в душе не любите свою работу, никакое финансовое вознаграждение не поможет вам ее полюбить. До новых встреч.

Вопрос: Что такое сознание?

Шри Чинмой: Сознание - это внутренняя искра или внутренняя связь в нас, золотое связующее звено внутри нас, соединяющее нашу высшую и самую просветленную часть с нашей низшей и самой непросветленной частью. Сознание - это связующее звено между Небесами и землей. А где же Небеса? Они находятся не наверху или где-то далеко. Небеса - в нашем сознании. Но именно божественное сознание соединяет Небеса с землей. Обычное человеческое сознание связывает нас только с чем-то очень-очень ограниченным и в то же время мимолетным. Мы можем сосредоточить свое сознание на другом человеке на секунду, а потом наша концентрация пропадает. Но когда мы имеем дело с внутренним сознанием, безграничным, просветленным, преображенным сознанием, то концентрация может продолжаться, продолжаться и продолжаться.

Не только духовные люди обладают божественным сознанием. У обычных людей оно тоже есть, но в них оно спит. Если бы они должным образом концентрировались, медитировали и созерцали, это сознание проявилось бы, и тогда они обрели бы свободный доступ к душе - воплощению Света, Покоя и Блаженства.

Сознание одно. Оно вмещает в себя и безмолвие, и силу. Когда оно вмещает Безмолвие, оно вмещает свою истинную форму. Когда оно вмещает Силу, оно проявляет свою внутреннюю реальность. Часть бесконечного сознания, которая вошла в грубое физическое, находится во власти самого физического и используется им, называется физическим сознанием, витальным сознанием и ментальным сознанием. В них есть крошечная часть бесконечного сознания, но это не то чистое бесконечное сознание, о котором мы говорим.

Вечная душа и бесконечное сознание всегда существуют вместе. У них есть общий друг, или можно сказать, общий отец, и это жизнь, вечная жизнь. Одно дополняет другое. Душа выражает свою божественность через сознание, а сознание выражает свою всепроникающую силу или безмолвие через душу.

Сознание и душу нельзя разделить, тогда как тело можно отделить от сознания очень легко. То, что мы называем сознанием в своей человеческой жизни, обычно является всего-навсего чувством. Воспринимая нечто тонкое, мы сразу же называем это сознанием, но это вовсе не сознание; это очень тонкое желание. Мы входим в желание и нам сразу же кажется, что это наше сознание. Мы называем сознанием все, что в нас есть тонкого и не определимого словами; но сознание - это нечто совершенно другое.

Знание и сознание - тоже две совершенно разные вещи. Если я разговариваю или общаюсь с кем-то, у моего ума появляется осведомленность о качествах этого человека. Это знание. Но сознание - это не только ментальное знание или понимание. Сознание - это внутреннее откровение или внутреннее состояние существа. Это нечто бесконечно более глубокое и более внутреннее, чем осведомленность, или знание.

Вопрос: В чем разница между человеческим сознанием и божественным сознанием?

Шри Чинмой: Человеческое сознание состоит главным образом из ограниченности, несовершенства, зависимости и невежества. Это сознание хочет пребывать здесь, на земле. Оно испытывает радость от того, что конечно: от семьи, общества, земных занятий. Божественное же сознание состоит из Покоя, Блаженства, божественной Силы и так далее. Ему свойственно постоянно расширяться. Человеческое сознание чувствует, что нет ничего важнее земных удовольствий. Божественное сознание чувствует, что на земле нет ничего важнее и значительнее небесной Радости и Блаженства. Человеческое сознание пытается убедить нас в том, что мы бесконечно далеки от Истины и осуществления. Оно старается заставить нас почувствовать, что Бог где-то там, за миллионы миль от нас. Но божественное сознание дает нам почувствовать, что Бог - прямо здесь, внутри каждого дыхания жизни, внутри каждого биения сердца, внутри всех и всего, что нас окружает.

Человеческое сознание заставляет нас чувствовать, что мы можем существовать и без Бога. Когда человеческое сознание пребывает в глубоком невежестве, оно считает, что нет никакой необходимости в Боге. Мы видим миллионы и миллиарды людей, которые не молятся и не медитируют. Они считают: «Если Бог существует, ну и хорошо; если Он не существует, мы ничего не теряем». Хотя они, возможно, по поводу и без повода бросаются словом «Бог», их не интересует реальность, существование Бога, ни на Небесах, ни в их повседневной земной жизни.

Божественное сознание совершенно другое. Даже ограниченное божественное сознание, которым мы обладаем, дает нам почувствовать, что в каждое мгновение существует высшая необходимость в Боге. Оно дает нам почувствовать, что мы живем на земле именно потому, что существует Он. А когда мы растим в себе божественные мысли, божественное сознание дает нам почувствовать, что именно Он вдохновляет нас взращивать эти божественные идеи. Божественное сознание заставляет нас чувствовать, что во всем есть божественный смысл, божественное предназначение, божественный идеал, божественная цель. У обычного человеческого сознания нет предназначения, нет позитивной цели; это бешеный слон, который несется не разбирая дороги.

В божественном сознании всегда есть цель, и эта цель всегда превосходит себя. Сегодня у нас одна цель, но достигнув порога своей цели, мы сразу же чувствуем вдохновение ее превзойти. Эта цель становится ступенькой к более высокой цели. Так происходит, потому что Бог постоянно превосходит Себя. Бог безграничен и бесконечен, но Он превосходит даже Свою собственную Бесконечность. И поскольку Бог всегда совершает прогресс, мы тоже совершаем прогресс, когда находимся в божественном сознании. В божественном сознании все постоянно расширяется и превращается в более высокий и более осуществляющий Свет.

Вопрос: Не могли бы Вы вкратце рассказать о различных состояниях сознания?

Шри Чинмой: Есть три основных состояния сознания: джагрити, шапна и шушупти . Джагрити - это состояние бодрствования, шапна - состояние сновидения, а шушупти - состояние глубокого сна. Когда мы пребываем в состоянии бодрствования, наше сознание сосредоточено на внешнем, когда мы в состоянии сновидения, наше сознание обращено внутрь, а когда мы в состоянии глубокого сна, наше сознание странствует в Запредельном.

В последнее время часто можно услышать про расширенное сознание, однако далеко не каждый способен объяснить, что это такое. Именно для этого и есть данная статья - здесь подробно будет описано понятие сознания, а также его формы и виды. Естественно, больше всего внимания будет уделено такому типу, как расширенное сознание. Вы узнаете не только, что это такое, но и какими методами оно достигается, а также, какие уровни у него имеются. Но для начала стоит разобраться с самим сознанием и базовыми его типами.

Что такое сознание

Прежде чем рассматривать детально расширенное сознание, необходимо в целом разобраться с тем, что такое обычное сознание. Все люди используют это слово, однако если задуматься о том, что на самом деле оно означает, то мало кто сможет дать четкий ответ. Дело в том, что четкого ответа не существует - в целом человеческое сознание можно описать как структуру, благодаря которой человек способен контролировать свои действия. Таким образом, если вы теряете сознание, то есть падаете в обморок, то тут же теряете контроль и над своим телом. Когда вы делаете что-то бессознательно, или на подсознательном уровне, то вам не нужно контролировать эти действия. Вы вдыхаете и выдыхаете воздух без постоянного контроля этих действий, то есть вы делаете это на подсознательном уровне - поэтому, когда человек теряет сознание, он не умирает, так как существуют процессы, которые не требуют вовлечения непосредственно самого сознания. Так что теперь вы имеете представление о том, что такое нормальное человеческое сознание. Но прежде чем изучать расширенное сознание, необходимо немного задержаться на базовом уровне, чтобы получить более широкое представление о том, в каком состоянии вы можете находиться каждый день - это очень важно для дальнейшего понимания тонкостей перехода к расширенному сознанию.

Сознание спящее

Нет смысла описывать нормальное сознание, так как его может представить себе каждый человек. В таком состоянии сознания вы находитесь тогда, когда все вокруг вас и внутри вас находится в порядке, без каких-либо серьезных изменений. Но что означает, например, спящее сознание? Нет, это не то состояние, в котором сознание находится, когда ваше тело отдыхает во время сна. Хотя смело можно сказать, что оно является наиболее приближенным. Дело в том, что спящее сознание наблюдается у тех людей, которые переутомились физически и психологически. Они могут делать различные вещи, разговаривать, но чаще всего это происходит практически бессознательно, то есть нет прямой связи действий с эмоциями. Всем знакомо чувство, когда вы возвращаетесь домой после тяжелейшего дня, падаете на кровать - а на следующий день не помните, как вообще добрались до дома. Это и есть спящее сознание.

Сознание улетающее

Данный тип сознания очень близок к предыдущему, фактически, он является предвестником спящего. Когда ваше сознание переключается в режим улетающего, вам стоит задуматься об отдыхе. Оно характеризуется потерей возможности концентрации. Ресурсы вашего организма еще не исчерпаны, но зачастую мысли, на которых вы хотите сосредоточиться, ускользают от вас.

Сознание прыгающее

Данный вид характерен для психически нестабильных людей, а также для тех, кто находится в серьезном нервном напряжении. В данном состоянии ваше внимание не может остановиться на одной вещи и постоянно переключается с одного объекта на другой, тем самым мешая вам нормально функционировать.

Сознание яркое

Этот пример сознания уже гораздо более знаком всем людям. Многие считают, что именно оно является приближенным к расширенному, но на деле это не так. Яркое сознание характеризуется обостренным восприятием происходящего вокруг. Вызывается оно какими-либо сильными переживаниями, как положительными, так и отрицательными. У большинства людей оно возвращается к нормальному состоянию довольно быстро, когда проходит состояние эйфории.

Сознание спокойное

Если же вас интересует расширенное состояние сознания, то вам стоит обратить внимание именно на этот пункт. Дело в том, что именно этот тип является наиболее близким к расширенному - это своего рода путь к вашей цели. Чтобы постичь расширенное сознание, вам нужно научиться в любой ситуации обретать спокойное сознание. Этот тип характерен для человека, который отдохнул, полон сил, но не спешит их тратить, не отвлекается на какие-то детали, не старается сделать несколько дел сразу. В таком состоянии вы способны размеренно и без спешки подумать о себе, своей жизни, своем окружении, оценить ситуацию и так далее. Именно после этого можно пытаться постичь расширенное состояние сознания.

Что это такое

Однако, что значит расширить сознание, мышление? Как этого можно достичь? Методы стоит оставить на потом - они будут более детально описаны позже. Сейчас стоит сконцентрироваться на понимании того, что представляет собой расширенное сознание. Итак, вы уже знаете, что такое спокойное сознание - а теперь представьте, что вы возноситесь над собой и можете посмотреть на себя со стороны. Если говорить в целом, то именно это и есть расширенное состояние сознания. Вы не просто можете спокойно оценить ситуацию, вы можете сделать это, глядя на нее со стороны, находясь как будто не в своем теле - так вам удастся познать гораздо больше, чем если вы будете просто пытаться что-то оценить в спокойном состоянии сознания. Считается, что это одно из высших состояний сознания, к которому должны стремиться абсолютно все. Но при этом не стоит думать, что вы можете просто вне своего тела - и вы тут же познаете расширенное сознание. Чтобы научиться его обретать, вам понадобятся годы, а то и десятки лет тренировок. Это очень сложный процесс, который дается далеко не всем. Поэтому не расстраивайтесь, если вам сразу же не удастся войти в расширенное сознание - хорошо, если вы сможете сделать это через несколько лет. В данном случае не стоит торопиться - иначе вы не сможете даже обрести спокойное сознание, что уж говорить о расширенном.

Первая методика

Какова же практика, расширяющая сознание? Именно этим вопросом задаются люди, которые хотят постичь данное состояние. На самом деле, методов существует несколько. В данной статье будет рассказано о самых известных, популярных и наиболее эффективных способах. И первый из них - это отключение эмоций. Дело в том, что именно эмоции очень сильно загружают человеческое сознание, перенаправляя его на те темы, которые его не должны волновать. Человек радуется, расстраивается, пугается и так далее. И все это за счет эмоций, которые не позволяют вам найти гармонию со своим внутренним миром и посмотреть на ситуацию со стороны. Вы не сможете добиться расширения сознания, если будете отвлекаться на различные эмоции, поэтому если вас интересует, как расширить сознание человека, то первое, что вам предстоит сделать - это научиться отключать ваши эмоции. Если вам удастся это сделать, то вы снимете невидимое ограничение с ваших возможностей, у вас появится шанс подняться на ступеньку выше над тем уровнем, на котором находятся все среднестатистические люди.

Гармония

Еще один метод, который вам обязательно нужно освоить - это гармонизация состояния тела. Что это значит? Дело в том, что постоянно ваше тело совершает какие-либо мелкие или даже крупные движения. Легкий поворот головы, взгляд в сторону, поднятие руки. Все эти действия происходят благодаря тому, что ваш мозг отдал приказ через нервную систему. Естественно, все эти действия требуют от него концентрации, внимания, а также ресурсов. И все это загружает ваше сознание, поэтому вы можете не надеяться обрести спокойствие, пока не сможете взять все это под контроль. Ваша цель - установить временную гармонию всего вашего тела, чтобы мозгу не приходилось отвлекаться на какие-либо команды. Все процессы, которые должны происходить в вашем теле, будут подсознательными, а ваше сознание будет чистым от всех лишних действий. Опытные специалисты могут достигнуть такого состояния самостоятельно и довольно быстро, однако если вы только начинаете практиковать, то вам может помочь, например, музыка, расширяющая сознание. Она гармонизирует колебания вашего тела, тем самым облегчая вашу задачу.

Мантры

Какие еще есть способы расширить сознание? Если вы действительно хотите добиться в этом успеха, то вам определенно стоит узнать, что такое мантра. Мантра - это специальный текст, который может иметь конкретное значение, а может вообще его не иметь. Суть этого текста заключается в том, чтобы его постоянно повторяли. Зачем это делается? Все довольно просто - когда вы читаете мантру, вы заполняете свое сознание единственной информацией. Когда это происходит, ваше сознание уже не способно воспринимать другие сигналы, которые посылает ему как окружающий мир, так и непосредственно само тело. Результатом становится своеобразная блокировка сознания, которая и позволит вам добиться его расширения. Как видите, можно расширить сознание разными способами, однако лучше всего использовать целый комплекс, благодаря чему вероятность успеха значительно возрастет.

Первый уровень расширенного сознания

Если вы смотрели кино, расширяющее сознание, то, вероятнее всего, слышали о том, что существуют уровни такого сознания. Это действительно так - многие специалисты выделяют три уровня расширенного сознания, каждый из которых необходимо постигнуть, чтобы подняться еще на одну ступеньку вверх. Итак, первый уровень отличается от обычного стандартного сознания не слишком сильно. Однако различия уже довольно заметны, так что вряд ли вы сможете войти в подобное состояние и не обратить на это внимания. Как же узнать подобное состояние сознания? Дело в том, что в стандартном состоянии человек воспринимает мир таким, какой он есть. Это значит, что для него дом - это дом, дерево - это дерево, а стол - это стол. Ничего необычного, все вполне стандартно. Если же вы смогли достигнуть состояния расширенного сознания, то все в мире начинает становиться не статичным, а динамичным. Так стол для вас перестает быть просто столом, он превращается в часть взаимосвязанной постоянно изменяющейся системы.

Второй уровень расширенного сознания

Когда вы сможете полностью постигнуть первый уровень расширенного сознания, вас впереди будет ожидать еще и второй уровень. Что он собой представляет? По сути, это примерно то же самое, что и первый уровень. Только на этот раз ваше сознание перестает быть «наблюдателем». Если на первом уровне вы просто следили за тем, как предметы переплетаются между собой во взаимосвязи, как все становится динамическим, то на втором уровне ваше сознание также становится частью всех этих переплетений. И в результате остается постигнуть только один, самый высокий уровень расширенного сознания.

Третий уровень расширенного сознания

Что вас ждет на третьем уровне? Как вы уже поняли, это последний, самый высокий уровень, к которому стремятся абсолютно все, но достигнуть которого способны лишь единицы. Ваше сознание все еще остается частью всего происходящего вокруг, оно все еще является частью всеобщей сети, но при этом оно встает на ступеньку выше и получает контроль над происходящим. Именно об этом и шла речь изначально - когда вы достигаете такой стадии, вы способны оценить ситуацию целиком, проникнуться ей, понять суть всего происходящего. Проще говоря, ваше сознание одновременно остается и вашим сознанием, и становится чем-то высшим, управляющим всем вокруг.